|
|
||||||||||||||
|
|
Homepage | Přihlášky » | ||||||||||||
|
|
Na v pořadí pátou konferenci Nové myšlení v podnikání a managementu |
|
přihláškový formulář | |||||||||||
| se můžete těšit v květnu 2012 | ||||||||||||||
 |
Počtvrté se dne 22. května 2008 konalo v Praze setkání podnikatelů, majitelů a ředitelů | Organizace konference » | ||||||||||||
| firem s poradci a kouči v oblasti změnových projektů a transformací s názvem Nové | ||||||||||||||
| myšlení v podnikání a managementu. Tradiční konference se konala pod záštitou |
|
conference@systemic.cz | ||||||||||||
| Svazu průmyslu a dopravy. | ||||||||||||||
| Program konference » | ||||||||||||||
|
Hlavním cílem konference bylo spojit síly současné vědy a podnikatelské praxe. |
||||||||||||||
|
|
programme@systemic.cz | |||||||||||||
|
|
Co konference nabízela? Společně jsme hledali odpovědi (nejen) na tyto otázky: | |||||||||||||
| Jak skloubit roli majitele a výkonného manažera? |
Organizátoři konference » |
|||||||||||||
| Řídím chytřeji a pracuji méně? | ||||||||||||||
| Potřebuji změnu, ale jak na to? |
|
Extima CZ | ||||||||||||
| www.extima.eu | ||||||||||||||
| Jak přimět lidi k vyšším výkonům? | ||||||||||||||
| Lze nezvyšovat náklady, zato lépe investovat? |
|
Czech Business Club | ||||||||||||
| Jak o firmě přemýšlet, aby se děly změny? | www.czechbusinessclub.cz | |||||||||||||
| Proč jsou transformace firem někdy úspěšné a někdy ne? |
 |
Česká systemická společnost | ||||||||||||
| Může se z Davida stát Goliáš a naopak? | www.systemic.cz/society | |||||||||||||
| V čem se projevuje systémové myšlení a jak ho využít v praxi? | ||||||||||||||
| Jak souvisí podnikání s životním stylem podnikatele? | ||||||||||||||
| Co je snazší řídit - firmu nebo rodinu? |
Sborníky příspěvků » |
|||||||||||||
| Opravdu řídíme firmy nebo spíše ony nás? | ||||||||||||||
|
|
konference 2002-2008 | |||||||||||||
| A jak o tom všem přemýšlejí a jak to dělají ostatní? | ||||||||||||||
|
|
Na jaké otázky konference odpověděla? | Ke stažení » | ||||||||||||
| Co nejvíce brání uskutečňování změn ve firmách (sociálních systémech) |
|
program konference | ||||||||||||
| a jak to řeší systemické přístupy? | ||||||||||||||
|
|
pozvánka | |||||||||||||
| Jaké jsou nejčastější požadavky podnikatelů a CEO na koučování a jak je | ||||||||||||||
| systemičtí koučové zvládají? | ||||||||||||||
| Proč se transformace systémů řízení či celých organizací někdy a někde daří a jindy ne | Partneři » | |||||||||||||
| a jaké jsou zkušenosti systemických profesionálů? | ||||||||||||||
|
|
Extima CZ | |||||||||||||
|
|
Jak byla konference organizována? |
|
Czech Business Club | |||||||||||
| Dopolední program (9,30 - 13,30) byl určen systemickým profesionálům a jejich |
|
Soukromá psychoterapeutická | ||||||||||||
| vzájemné výměně zkušeností. Probíhal formou sdělení a diskuzí v plénu. | poradna | |||||||||||||
| Odpolední program (15,00 - 19,00) byl určen podnikatelům a manažerům, kteří si mohli |
|
Institut | ||||||||||||
| „na vlastní kůži“ vyzkoušet a diskutovat své zkušenosti, jak prakticky využít moderní | systemického koučování | |||||||||||||
| vědecké přístupy ve svém podnikání a řízení firem. Pobíhal formou 70timinutových | ||||||||||||||
| workshopů ve třech po sobě jdoucích sériích, vždy několik workshopů vedle sebe. |
|
Institut | ||||||||||||
| První série byla určena podnikatelům a vrcholovým manažerům, druhá obecně | systemických studií | |||||||||||||
| managementu a třetí středním (liniovým a projektovým) manažerům. | ||||||||||||||
|
|
O Sexualitě | |||||||||||||
| Všichni byli samozřejmě srdečně zváni na galavečer TimeOut. | a lidských vztazích | |||||||||||||
|
|
Česká systemická společnost | |||||||||||||
|
|
Těšíme se na viděnou, v květnu 2012. |
|
ACCoach | |||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
nahoru | |||||||||||||
|
-|- design = bioport.cz -|- |
||||||||||||||
