|
|
|
|
|
|
|
|
Organizace konference | Program
konference | Účastnický
poplatek | Ubytování | Další
informace |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Homepage
|
Archiv
|
Konference 2002 |
|
|
Přihlášky » |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Texty příspěvků
zveřejňujeme v originálním provedení bez jakýchkoliv redakčních
|
|
|
|
přihláškový formulář |
|
|
|
|
a jazykových úprav. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Příspěvky vyjadřují osobní odborné
stanovisko autorů, event. institutcí, které zastupují |
|
|
|
|
|
|
|
|
a vědecká rada konference se
jejich zveřejněním žádným způsobem nevyjadřuje |
|
|
Organizace konference
» |
|
|
|
|
k jejich odbornému obsahu. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
conference@systemic.cz |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Konference 2002 |
|
|
Program konference
» |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
Bobek, M.: Proč
nechtít poradce aneb limity a omezení poradenství podnikům |
|
|
|
programme@systemic.cz |
|
|
|
- |
Bobek, M.: Jaké
poradenství si určitě koupíme sami aneb Vytvořme optimální
|
|
|
|
|
|
|
|
|
poradenskou nabídku |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Dermíšková, Z.:
Systémové myšlení |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Gaĺa, A.: Systémická
teória v praxi |
|
|
Organizátoři
konference » |
|
|
|
- |
Galatík, L.:
Soumrak českého manažerského ideálu nebo nečekaná naděje
|
|
|
|
|
|
|
|
|
teoretické rehabilitace úlohy člověka ve firemním
světě |
|
|
|
Extima CZ |
|
|
|
- |
Galatík, L.:
Sociální systémy očima představitelů vybraných systemických
|
|
|
www.extima.eu |
|
|
|
|
myšlenkových proudů |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Hejduková, K.:
Historický vývoj systemických výcvikových programů institutů
|
|
|
|
Czech Business Club |
|
|
|
|
Poradenské skupiny Extima |
|
|
www.czechbusinessclub.cz |
|
|
|
- |
Janeček J.: Základy
pomáhajícího managementu |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Kallista, P.:
Systemické principy v marketingu, marketing turbulentního
prostředí |
|
|
|
Česká systemická společnost |
|
|
|
- |
Kollár, D., a kol.:
Skúsenosti z uplatnenia systemického prístupu v |
|
|
www.systemic.cz/society |
|
|
|
|
manažmente finančnej spoločnosti |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Pacovský, P.: Proč
tradiční přístupy k řízení času selhávají? |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Parma, P.:
Principy zavádění systemického přístupu do řídících systémů
|
|
|
|
|
|
|
|
|
podnikatelských společností |
|
|
Sborníky příspěvků
» |
|
|
|
- |
Peníška, P.:
Videotréning interakcí v managerském poradenství |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Šafařík, M.:
Manažerské zkušenosti s implementací systemiky do skupiny NEWTON |
|
|
|
konference
2002-2008 |
|
|
|
- |
Strnad, V.:
Systemický management na cestě hledání nových metafor |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Tureckiová, M.:
Nositelé řízení a rozvoje lidí ve firmách |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Višňovský, I.:
Pomaly sa ďalej zájde, alebo systemika a konštruktivizmus rýchlo
|
|
|
|
|
|
|
|
|
a efektívne? |
|
|
Ke stažení
» |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
program
konference |
|
|
|
|
Prosíme autory, kteří nedodali
svůj příspěvek, aby tak učinili |
|
|
|
|
|
|
|
|
přes emailovou adresu
programme@systemic.cz |
|
|
|
pozvánka |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
nahoru |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-|- design =
bioport.cz -|- |
|
|
|
|
|
|