|
|
|
|
|
|
|
|
Organizace konference | Program
konference | Účastnický
poplatek | Ubytování | Další
informace |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Homepage
|
Archiv
|
Konference 2004 |
|
|
Přihlášky » |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Texty příspěvků
zveřejňujeme v originálním provedení bez jakýchkoliv redakčních
|
|
|
|
přihláškový formulář |
|
|
|
|
a jazykových úprav. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Příspěvky vyjadřují osobní odborné
stanovisko autorů, event. institutcí, které zastupují |
|
|
|
|
|
|
|
|
a vědecká rada konference se
jejich zveřejněním žádným způsobem nevyjadřuje |
|
|
Organizace konference
» |
|
|
|
|
k jejich odbornému obsahu. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
conference@systemic.cz |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Konference 2004 |
|
|
Program konference
» |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
Bobek, M.:
Konfliktogeny a interveny aneb Co vyvolává konflikty mezi lidmi
|
|
|
|
programme@systemic.cz |
|
|
|
|
a jak se lidé učí, řídí a mění? |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Bobek, M.:
Koučovací magie a mystika aneb Co vlastně rozhoduje o tom,
|
|
|
|
|
|
|
|
|
zda koučování vůbec bude co k čemu? |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Hejduková, K.: Rozdíly
mezi klasickým a moderním přístupem ve vedení a rozvoji lidí |
|
|
Organizátoři
konference » |
|
|
|
- |
Hejduková, K.:
Řízení systémových změn ve firmách |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Merunková, J.:
Alternativní výuka pro střední školy |
|
|
|
Extima CZ |
|
|
|
- |
Mojžíš, J.:
Využívání systemického přístupu v implementaci systémů hodnocení
|
|
|
www.extima.eu |
|
|
|
|
a motivace aneb Být či nebýt (systemikem) |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Parma, P.:
Achillova pata podnikatele a manažera aneb Podnikatelé a
manažeři - |
|
|
|
Czech Business Club |
|
|
|
- |
vůdcové nebo
oběti? |
|
|
www.czechbusinessclub.cz |
|
|
|
- |
Parma, P.: Není
koučování jako koučování…Úvod do systemického koučování |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Parma, P.: Nové
myšlení na "staré" universitě aneb Universitní učitelé - dobří
|
|
|
|
Česká systemická společnost |
|
|
|
|
nebo špatní studenti? |
|
|
www.systemic.cz/society |
|
|
|
- |
Parma, P.: Oslava
starého myšlení |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Průdek, D.:
Epistemologie managementu aneb Proč manažeři dělají právě to, co
dělají? |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Průdek, D.: Řízení
změny řízením sebe sama |
|
|
|
|
|
|
|
- |
Šimral, B.:
Informační zdroje pro HR, koučování a Pre-Employment screening |
|
|
Sborníky příspěvků
» |
|
|
|
- |
Štursa, P.: Jak se
učí učitelé učitelů...? aneb Učiteli, jak je to doopravdy…? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
konference
2002-2008 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ke stažení
» |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
program
konference |
|
|
|
|
Prosíme autory, kteří nedodali
svůj příspěvek, aby tak učinili |
|
|
|
|
|
|
|
|
přes emailovou adresu
programme@systemic.cz |
|
|
|
pozvánka |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
nahoru |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-|- design =
bioport.cz -|- |
|
|
|
|
|
|